这几个事务不是不挣钱，是相对来说不怎么挣钱，比方咱们WPS今日挣钱2000万元，你假如分出来一个挣钱2000万元的公司也挺好，可是你捆在咱们这个大公司里边就觉得不怎么挣钱了。放在咱们这个大公司有什么不好呢，由于你在这个里边你就要替它决议方案，可是它事务又很小，他们自己不存在权力决议方案，这样就构成被边缘化的局势。

  他以为，剥离并不是说甩出去不管了，这是外界对咱们的误解。咱们并不是甩掉，主要是让它独立运作，有许多需求决议方案的权力让真实做事情的人来做。假如把这几块盈余才能比不上网游、毒霸的事务剥离出来组成新公司，对它们未来的开展也将有鼓励效果。他还指出，金山现在只是在讨论剥离上述事务，未有本质方案。金山需求等候一个适宜的机遇，并为新公司找到比较适宜的掌门人。

  “梁念坚风格务实，在公司办理上很有经历，一起有很深的政府联系、成绩人脉及大客户资源，又有东西方交融的文化背景。因而他是一个很全面的办理者，这应该是微软选中他的原因。”

  原摩托罗拉亚太区总裁、摩托罗拉（我国）电子有限公司董事长梁念坚本月13日正式成为微软公司资深副总裁、大中华区董事长兼首席执行官。一起，微软还成立了大中华区战略决议方案委员会，进一步强化微软的整体商场战略和公司办理。业界以为，微软的这种新的人事结构和组织形式是为了更好地应对具有我国特色的商场环境。

  “人员正常活动和歹意挖角是很难界定的，只要是程序正规，结合揭露招聘和猎头两种方法招聘职工都无可厚非。”

  继珊瑚虫QQ案之后，腾讯公司近来对15名涉嫌团体换岗的职工提出申述一事，再掀言论波涛。争辩的焦点在于，腾讯与职工之间签定的“竞业禁止协议”到底是保护企业权益，保护知识产权，仍是隔绝职工工作路途的霸王条款？

  “上网成瘾便是精神病？精神病应该不至于此吧，照这种逻辑，那网吧岂不便是一个疯人院？”

  《网络成瘾确诊规范》的出台遭到网友们的广泛重视，咱们纷繁就《规范》中的条款和本身状况做对比。乃至有人忧虑，假如自己契合其间的一两条规范，是否应该去承受专业的医治，仍是要被相关的医疗部分强制要求去看病？

  “我国培养人才，应该支撑国家的自主立异，而国家重点专项资金支撑开发的软件却没有人会用，都去支撑微软一个跨国公司的开展了，咱们曩昔不注意这些，现在假如咱们还不加以改进，将来问题或许很严重。”

  现在国内的中小学教育大纲明确要求学微软的Windows及Office，直至大学的教育渠道、公务员的考试，都是微软的产品，全民都在承受微软的教育。针对这样的一种状况，倪光南呼吁我国的电脑教育应该给国产软件及开源软件相同的时机，以避免所有人对一个公司的产品过度依靠而带来信息安全危险危险。